Skip to main content
Tips Manajemen SDM Bisnis Kuliner, Langsung Dari Owner Sate & Sop Pak Bayu

Sop & Sate Pak Bayu: Jumlah Ideal Karyawan Dari Keramaian Usaha

Bingung soal Manajemen SDM bisnis kuliner? Simak tips Manajemen SDM bisnis kuliner, langsung dari Owner Sate & Sop Sapi Pak Bayu. Klik BisnisKuliner.ID Sekarang!

Saatnya Belajar Bisnis Kuliner Dari Rumah

Dapatkan Video Membangun Bisnis Kuliner dari Nol, Sekarang!

362 Video / Durasi 08:26:57

Daftar Sekarang!

Biaya Membership

Rp 700.000 / Tahun

Hanya Rp. 350.000
(Berlaku 3 hari setelah daftar)

50+ Pengusaha restoran, café, rumah makan, berbagi tips trik membangun bisnis dari nol untuk Anda!

Memulai Usaha
04:46:21
Modal Usaha
02:47:59
Lokasi Usaha
02:01:51
Resep
02:07:28
Produksi
02:28:02
Pemasaran
02:37:44
Keuangan
02:12:08
Manajemen SDM
02:41:55
  1. Jogja Cushy Cheese: Karyawan Perlu Diberikan Pelatihan 04:22
  2. Goebog Resto: Dunia Kuliner Susah Cari Pekerja 03:20
  3. Telaga Rasa: Latih Kebiasaan Baik Pada Karyawan 05:21
  4. Mie Cerita: Sangat Selektif Dalam Memilih Karyawan 02:33
  5. Bebek BUMA: Karyawan Hasil Rekomendasi Biasanya Lebih Bertahan 06:55
  6. Aqila Jaya: Kelola Tim Dengan Baik, Memanusiakan Manusia 03:14
  7. Madu Al Hidayah: Setiap Hari Ingatkan Soal "Tujuan" Bersama 06:33
  8. Mie Kepang: Menerapkan Sistem "Employee Of The Month" 04:52
  9. Soto Kudus: Rekrut Karyawan Dari Panti Asuhan 06:02
  10. Sop & Sate Pak Bayu: Jumlah Ideal Karyawan Dari Keramaian Usaha 02:06
  11. Kuki Bakery: Bersinergi Dengan Tim Leader Untuk Merekrut Karyawan 03:45
  12. Toean Watiman: Mengusahakan Karyawan Yang Menjalankan Sholat 5 Waktu 02:31
  13. Waiki: Menganggap Karyawan Lebih Dari Sekadar Karyawan, Tapi Bagian Dari Sejarah 04:50
  14. Bakso KampungQu: Pilih Karyawan Yang Satu Prinsip, Misalnya Tidak Merokok 03:49
  15. Bubur Ayam Sarifah: Memotivasi Karyawan Dari Sisi Agamanya 03:11
  16. Kandang Ingkung: Mengadakan Sistem Bonus Untuk Memotivasi Karyawan 04:54
  17. Sate Klathak Pak Jede: Harus Memanusiakan Karyawan, Pimpinan dan Karyawan Saling Membutuhkan 04:04
  18. Bakpiapia: Rekrut Karyawan, Cari Yang Saling Nyaman 04:27
  19. Mie Suket: Jumlah Tenaga Kerja Disesuaikan Dengan Keramaian Pelanggan 01:50
  20. Warcopi Serasa: Memberikan Bonus Kenaikan Omzet Untuk Memotivasi Karyawan 01:31
  21. Kangkung Bakar: Adanya Personal Touch Untuk Memotivasi Karyawan 06:42
  22. Bale Kanoman: Menambah SDM Artinya Ada Pertambahan Pendapatan 05:24
  23. SDM Bebek Madura : Mengutamakan Karyawan Muslim dan Menjaga Sholat Lima Waktu 02:18
  24. Toko Oleh-Oleh Rejeki Baru: Pertama, Carilah Karyawan Yang Jujur 03:50
  25. Toko Oleh-Oleh Haji Khoir: Nantinya Digital Marketing Akan Sangat Dibutuhkan 02:51
  26. Melon Madu : Penting Menjalin Komunikasi Yang Baik Dan Menghargai Karyawan 03:19
  27. Green Frozen Food: Marketing Menjadi Tim Yang Sangat Penting Untuk Menjual Produk 03:22
  28. Mr. Geblek: Membikin Makanan Itu Harus Senang Supaya Enak Dipandang 03:34
  29. Hara Chicken: Menganggap Karyawan Adalah Partner Bisnis, Bukan Anak Buah 04:37
  30. Penyetan Joice: Penting Memilih Karyawan Yang Sholat dan Jujur 05:06
  31. Mangkujo : Maksimalkan Resousce Yang Ada Untuk Membantu Bisnis Anda Maju 07:01
  32. Bodjo : Lakukan Briefing Setiap Hari Untuk Memotivasi Tim. 03:44
  33. Bebek Galak : Yang Paling Pokok Adalah Bagaimana Dia Ibadahnya 07:20
  34. Omah Salak : Manajemennya Cuma Berdua Saya Dan Istri 03:59
  35. Waroeng Spesial Sambal : Lebih Mengutamakan Mentalitas Daripada Skillnya 07:09
  36. Mie Joges : Yang Penting Kerja Keras Dan Rasa Memiliki 02:29
  37. Omah Strawberry : Ketika Banyak Tamu Menggunakan Tenaga Partime 02:59
  38. Omah Abah : Disesuaikan Dengan Kebutuhan 03:12
  39. Warung Lesa : Dengan Memberikan Kehangatan Seperti  Keluarga 02:49
Pengembangan Usaha
02:39:13
Kemasan Produk
00:00:00